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좋은 멤버들과 함께 건강한 승리를 만들어가요

Process

채용 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01  서류 접수

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
  • 큐엠아이티에 지원하게 된 이유를 구체적으로 작성해주시면 더 좋습니다.

02  직무 인터뷰

  • 지원하신 포지션의 소속 팀 실무진들과 진행되는 인터뷰입니다.
  • 직무 역량을 판단하기 위한 경험과 직무 관련한 인터뷰를 진행합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 과제, 실기 시험(코치 직군)을 진행할 수 있습니다.

03  컬쳐핏 인터뷰

  • 지원하신 포지션의 팀 리더 혹은 CEO와 진행하는 인터뷰입니다.
  • 큐엠아이티의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰입니다. 

04  레퍼런스 체크

  • 피플팀에서 두 분 이상의 평판을 요청드리며, 지원자가 제시한 이전 직장 및 동료의 의견을 
    통해 다양한 관점의 피드백을 수집합니다.

05  최종 합격

  • 최종 합격 안내와 함께 처우 협의가 진행되며 합류 일정을 정합니다.

안내사항

  • 모든 인터뷰는 큐엠아이티 오피스에서 대면인터뷰로 진행됩니다. (플코짐은 각 지점에서 진행)
  • 각 포지션 별로 인터뷰 전까지 준비해주셔야 할 사전 과제 안내가 있을 수 있습니다.
  • 지원은 아래 링크를 통해 부탁드리며, 원하시는 오픈 포지션이 없을 시 인재풀에 업로드 해주시면 추후 안내드리겠습니다.
  • 지원해주신 모든 분들께 감사한 마음을 담아 합/불합 여부와 관계 없이 메일로 결과를 안내드리고 있습니다.
  • 모든 포지션의 신규입사자는 입사 후 3개월의 수습기간이 부여됩니다.

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